“致良知是一種偉大的力量”
“千家四合院”項目由致良知四合院秘書長立平女士在2017企業家致良知（雁棲湖）論壇上發布，在全國建立千家小四合院，各地的企業家將通過學習以致良知為切入點的
中華文化，共同探討戰略創新的商業之道，鑄就偉大企業基因，提升企業社會責任感，推動企業更多回饋社會，讓人人都擁有“真實的仁愛，實用的智慧，樸實的胸懷，充
實的能量”。伴隨著2018年的春去秋來，1000家以企業家為主體的地區四合院在全國如雨后春筍般建立。
為了積極響應“千家四合院”落戶幫扶的號召，9月12日晚上7點整，在方向企業南莊營銷中心三樓會議室，致良知四合院廣東方向企業學習會正式開班。
合唱《祖國頌》
此次學習會吸引了客戶的參與
開班儀式以合唱一曲激昂的《祖國頌》開始，鏗鏘有力的旋律傳達著大家的心聲與使命。此次開班儀式，標志著《致良知》正式成為方向企業文化的核心，《致良知》
將在公司內部進行全面的推廣和學習，通過大力建設企業文化推動企業的發展。
方向學習會秘書長譚雄英宣布正式開班
隨后，在場的精英集體進行了《王陽明先生生平概況》與《2017年致良知西湖論壇紀實與分享》的視頻課程學習。通過觀看視頻課程，大家對《致良知》理念的提出
和它帶來的正能量影響，有了深入的了解。
“讀原文，悟原理，知行合一
以生命喚醒生命”
會讀環節，全體學員集體朗誦《醒來》第一章“教條示龍場諸生”，在誦讀中體悟圣人之道，感悟圣人化育天下的孝愛之心。 通過對“立志、勤學、改過、責善”四點的學
習，經過在場的人互相討論和分析，大家踴躍發言，分享自己的學習感想。
品質管理部梅經理，分享了自己學習《致良知》之后的改變。通過《致良知》的學習，她認識到自己的不足，立下“不散播負能量，不說善意的謊言”之志，并且在日常
的工作生活中，她一直秉行“勤學、改過、責善”，積極請求身邊的人對自己和自己的團隊提出意見，常常自我反省，這使得她帶領的品質管理部發生了質一般的變化，
部門里的人個個都精神飽滿，勤學苦干，銳意進取。梅經理感受到，《致良知》的學習，帶給了她無盡的能量。
梅經理分享
董事長梁維銘先生分享《致良知》的學習之路
2017年7月，通過一位朋友的引薦，梁董有幸參加了《致良知》在廣州舉辦的學習活動，感受到了無窮的力量。隨后，他就開始帶領著企業的高層骨干參與《致良知》
的學習。梁董積極和大家分享自學習《致良知》以來，公司高管團隊發生了質的變化，他收獲了一支心連心、手挽手的高管團隊。梁董在此也表示，自己將一如既往的
堅持《致良知》的學習，踐行自己的工作理念，做到“知行合一”。
白立新老師授課《道德經》
視頻會議聽取了白立新老師對《道德經》的第六十七、六十八、六十九章的講解，其中重點闡述了“我有三寶，持而保之。一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先”，解說
了“以退為進”的處世哲學，并藉此再次強調了“心-道-德-事業”四部曲。
在《祖國頌》的合唱中，此次開班儀式順利落下了帷幕。
開展企業3.0戰略 – 邁向偉大
企業的提升分為三個層面，
第一個層面：拓展經營，簡稱1.0，它致力于在“德”的層面喚醒良知；
第二個層面：戰略升級，簡稱2.0，它致力于在“道”的層面喚醒良知；
第三個層面：邁向偉大，簡稱3.0，它致力于在“心”的層面喚醒良知。
16個字來概括企業3.0戰略：突破瓶頸、發現藍海、規劃路徑、收獲成功。
3.0戰略的核心是“人心”，企業在“心”的層面喚醒良知，企業文化和企業戰略融合，文化軟實力和戰略硬實力合二為一，一方面它體現了我們心上的收獲與成就，同時也提供了讓企業和干部、員工、客戶共同建設心靈品質的平臺，共同鏈接，同頻共振。
此次開班儀式的圓滿結束，標志著方向企業邁出企業3.0關鍵性的一步。方向企業向社會奉獻一座承載中華文化的四合院，通過每周的活動讓更多的人學習和傳承圣賢
文化，用圣賢文化推動企業戰略創新。方向企業積極投身于“知行合一”的道路中去，努力成為最高道德典范、成為良知企業榜樣、成為中華文化名片，做中華民族偉大
復興路上的無畏勇士！
